Deskripsi
Buku Kepuasan Kerja dan Kinerja Organisasi mengungkap pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas di lingkungan kerja, khususnya di instansi pemerintah. Dengan bahasa yang ringan dan mudah dipahami, buku ini menjelaskan bagaimana kepuasan kerja yang tinggi dapat mendorong motivasi, komitmen, dan prestasi pegawai, sementara kepuasan yang rendah sering kali berdampak negatif pada kinerja.
Melalui kajian komprehensif, buku ini menyoroti peran pimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta mengidentifikasi faktor-faktor kunci seperti fasilitas kerja, kompensasi, budaya organisasi, dan kompetensi yang berpengaruh terhadap kepuasan pegawai.
Buku Human Resource berjudul Buku Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
- Menelusuri Faktor Kepuasan dan Kinerja Pegawai
- Kepuasan Kerja
- Kinerja Pegawai
- Faktor-Faktor Kepuasan dan Kinerja Pegawai
- Hubungan Kausalitas Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai dengan Faktor-faktornya
Temukan berbagai buku pemerintahan berkualitas di toko buku online dosenmahasiswa.id. Kami menyediakan buku pendidikan pilihan terlengkap untuk mahasiswa di seluruh Indonesia.
